​ 6月18日,《人民政协报》发表文章《一家年轻的互联网公司的“红潮”洗礼——91科技集团党建小记》,报道91科技集团的党建历程。

6月18日,《人民政协报》发表文章《一家年轻的互联网公司的“红潮”洗礼——91科技集团党建小记》,报道91科技集团的党建历程。

1.png

“成立于2011年的91科技集团是以大数据、云计算为驱动的技术服务型企业,目前,91科技在北京、上海等地均设有分支机构,业务遍布全国,旗下普惠金融累计服务中小微企业2万多家。正如许多互联网公司一样,91科技员工团队以年轻人为主,91科技集团以党建为抓手,发挥青年党员的凝聚力作用,使党建的力量转化为企业发展的力量、团结和激励员工的力量。”文中写道。

文中介绍91科技集团党支部情况:用党建去影响员工团队,首先是要建设好党员团队。2014年9月30日,91科技集团成立了党支部,目前,党支部有党员45名,占公司总人数的15%。其中,“80后”党员占党员总数的80%,本科以上党员占总数的93%。

文章介绍党建与91科技集团企业管理是如何相结合的,“80后”思想开放,思维活跃,充满想象力和创新意愿。针对青年党员的思想和职业特点,公司党支部建立了微信群、“91科技集团党支部”微信公众号。通过这样的方式,及时发布党中央重要文件和习近平总书记系列重要讲话,方便大家随时读、随手看,及时参与互动交流,成为青年党员的思想政治“流动阅览室”。党支部还开设宣传栏、企业内刊,使基层党员在潜移默化中感受到企业价值观的引导,形成多层次、多平台、多视角的思想政治工作载体。

文中提到,91科技集团董事长许泽玮是大学时代就已加入中国共产党的老党员。受到井冈山红色资源开发模式的启发,许泽玮结合企业自身特点,开辟了红色产业板块。2016年10月,91科技集团与北京延庆区大庄科乡联手打造党建教育基地——红色大庄科,开发“红色文化+精准扶贫+党建教育”典范项目,助力乡村振兴。

文章写到,91科技集团对大庄科乡的红色文化做了深入的挖掘,并在硬件投入、管理和运营上进行提升。这些年,91科技集团累计投入500多万元完善设施和运营团队建设,充分结合当地绿色产业,以红色文化为主题,带动了当地农户创收致富。

文中这样描述,经过91科技集团4年多的运营,红色大庄科已累计接待20多万人次,同时,企业解决30多名低收入户就业,创造间接就业达200余人,带动了整个“后七村”脱贫致富。这块红色的土地又红了起来,富了起来。

最后,文章以91科技集团董事长许泽玮的党建理念作为结束语,“党建不是天上飘着的云,而是扎在土里的根。党建是公司的‘红色引擎’,实实在在地推动着企业健康发展。”许泽玮说。

以下为《人民政协报》报道全文:

一家年轻的互联网公司的“红潮”洗礼

——91科技集团党建小记

 

成立于2011年的91科技集团是以大数据、云计算为驱动的技术服务型企业,目前,91科技在北京、上海等地均设有分支机构,业务遍布全国,旗下普惠金融累计服务中小微企业2万多家。正如许多互联网公司一样,91科技员工团队以年轻人为主,91科技集团以党建为抓手,发挥青年党员的凝聚力作用,使党建的力量转化为企业发展的力量、团结和激励员工的力量。

用党建去影响员工团队,首先是要建设好党员团队。2014年9月30日,91科技集团成立了党支部,目前,党支部有党员45名,占公司总人数的15%。其中,“80后”党员占党员总数的80%,本科以上党员占总数的93%。

“80后”思想开放,思维活跃,充满想象力和创新意愿。针对青年党员的思想和职业特点,公司党支部建立了微信群、“91科技集团党支部”微信公众号。通过这样的方式,及时发布党中央重要文件和习近平总书记系列重要讲话,方便大家随时读、随手看,及时参与互动交流,成为青年党员的思想政治“流动阅览室”。党支部还开设宣传栏、企业内刊,使基层党员在潜移默化中感受到企业价值观的引导,形成多层次、多平台、多视角的思想政治工作载体。

党支部注重抓住转型期影响青年党员意识形态的“牛鼻子”,创新党建工作方式方法,有的放矢,精准发力。在党支部的指导下,公司成立了11个兴趣爱好俱乐部,而且,每一个俱乐部同时也是工会小组。严肃的思想政治教育工作就这样春风化雨般走进了员工的个人世界。

“早起俱乐部”就是其中一个有意思的俱乐部。一位俱乐部成员这样说起天安门升旗仪式:“3月还春寒料峭,我们天不亮就出发,挨着冻赶到天安门广场。国旗展开那一刻,国家的庄严感和民族自豪感油然而生,寒冷一扫而光。爱国教育包含在人生体验中,令人终生难忘。”

91科技还成立了以党员为主的“91科技集团青年汇”志愿者服务团队,“青年汇”已经连续3年积极参与“温暖衣冬”公益活动和各种社区义工服务,主动参加北京西城德胜地区党员志愿者服务活动,在志愿活动中锤炼党性,培养青年党员的社会责任感。党支部连续4年组织“青少年英才北京行”活动,组织贵州六盘水、新疆墨玉县等地近百位青少年看北京、看大学,启迪梦想,也让青年党员在与偏远地区青少年的互动交流中接受教育。

红色文化成为91科技集团的软实力。这种文化的影响后来还催生了企业的红色产业板块。

91科技集团董事长许泽玮是大学时代就已加入中国共产党的老党员。受到井冈山红色资源开发模式的启发,许泽玮结合企业自身特点,开辟了红色产业板块。2016年10月,91科技集团与北京延庆区大庄科乡联手打造党建教育基地——红色大庄科,开发“红色文化+精准扶贫+党建教育”典范项目,助力乡村振兴。

1938年,中国共产党在大庄科乡建立革命根据地,发展农村党员,在沙塘沟村建立起平北地区第一个农村党支部,成为“平北红色第一村”。2003年6月,大庄科乡在沙塘沟村建起“平北红色第一村”展馆,成为北京市的爱国主义教育基地。

91科技集团对大庄科乡的红色文化做了深入的挖掘,并在硬件投入、管理和运营上进行提升。这些年,91科技集团累计投入500多万元完善设施和运营团队建设,充分结合当地绿色产业,以红色文化为主题,带动了当地农户创收致富。

依托“红色大庄科”,91科技集团培育起红色作家群,繁荣红色文艺创作,让延庆的红色文化精髓、红色精神内核发扬光大。集团还发起成立了平北红色文化百姓宣讲团、中小学生节假日志愿讲解团、延庆曲艺志愿服务队等多支“红色文化”志愿服务队伍,创编红色主题文艺作品,宣讲红色故事。

大庄科乡的红色资源被盘活了,人们来到那里,可以穿上八路军军装,列队走上八路军曾经的战场,聆听战火纷飞年代的故事,还可以体验农家田园之乐,享受和平年代的美好生活。

经过91科技集团4年多的运营,红色大庄科已累计接待20多万人次,同时,企业解决30多名低收入户就业,创造间接就业达200余人,带动了整个“后七村”脱贫致富。这块红色的土地又红了起来,富了起来。

“党建不是天上飘着的云,而是扎在土里的根。党建是公司的‘红色引擎’,实实在在地推动着企业健康发展。”许泽玮说。