2019年1月24日、25日，北京电视台文艺频道《每日文娱播报》连续两天专题报道了北京榜样、91科技集团许泽玮热衷于党建，并成功的将党建工作融入到了自己的公司内部，使得公司也得到了更为良性发展的榜样故事。

视频为：北京电视台专题报道北京榜样、91科技集团许泽玮

热血创业者  为企业注入红色基因

80后的许泽玮，是2017年度的北京榜样，他有着10多年的党龄，在谈到为什么做党建时，许泽玮没有丝毫犹豫：“我是党员，这是我必须得做的，这是我的信仰。”

2019年元旦刚过，作为董事长的许泽玮，正忙着公司的新员工培训，当天，除了让新员工了解公司的发展情况和制度，对于许泽玮而言，最重要的就是让新员工了解公司的党建文化。

视频为：北京电视台专题报道北京榜样、91科技集团许泽玮

“我自己是个党员，我是大三那年入的党，所以现在是有十四年党龄的一个党员。”许泽玮介绍，“咱们公司是比较注重党建文化的，培训有个固定环节是我和大家交流。交流我会给大家讲企业文化、企业制度，在文化里面会提到关于党建和党的引领。把党建文化和企业文化完全融合在一起，以党建为引擎促进企业发展。”

图为：北京电视台专题报道北京榜样、91科技集团许泽玮


从自己创业到发展成为300多人的公司，如今，公司的党员人数已经达到了50多个。作为一个有着10多年党龄的党员，许泽玮从创业之初就十分注重公司的党建工作，而做这些的原因，其实是为了解决当时一个非常现实的问题：“最简单的初心，我是一个党员，创立了一个企业，企业里面我的党关系怎么办？”

一个党员的自觉让他本能地向党组织靠拢，在公司还没有支部的时候，许泽玮就去参加公司所在办公园区里面的党支部。“当时（公司）正好有三个党员，正好可以成立党小组，是联合党支部的一个党小组。随着时间的推移，企业越来越壮大了，之后又成立了支部。”许泽玮讲述91科技集团党支部建立和发展的过程。

从创业之初到现在，许泽玮几乎每天都在和时间赛跑。但工作安排再紧张，公司的党建工作一定是排在首位的，作为当时少见的发展非公企业党建的公司，许泽玮不仅坚持做，还在这方面花费了大量的精力。

“会去做报告去讲，也遇到过不认同，很多人觉得一个非公有制企业没必要做党建。我说我有必要做，因为我是党员。我必须得做，这是我的信仰，作为一个党员应该做的事。”一提到党建，许泽玮的眼中闪烁着坚定的光芒。“这个没有必要不必要，这是必须做的事情，只不过我做得好做不好，或者做党建到底有没有促进企业发展，这是我能力的问题。”

坚持非公党建  成就公司迅猛发展

从最初，为了让公司的党员参加党组织生活而建立党支部，到后来，将党建在企业发展中创新活用，党建给公司发展带来了积极的影响。员工的凝聚力更强了，企业也得以抓紧机遇稳步发展。

91科技集团的副总刘洋讲述了他印象比较深刻的一件事：“有一次公司在研发我们的云控系统，遇到一个重点的科研公关难题的时候，我们的党组织发挥了非常重要的作用。当时我们预计是三个月的科技攻关时期，用了短短一个月的时间，就把这项工作完成了，那个团队的负责人也好，骨干也好都是我们党员组成的。当时我们还把这个队伍称作为是一个党员突击队。”

党建促进了公司的发展，91科技集团迅速从一个估值几千万的企业，发展到估值上百亿的企业。


潜移默化  党建和员工紧密联系

图为：北京电视台专题报道北京榜样、91科技集团许泽玮：红色引擎伴我行

“我觉得今天的80后90后如果再选择入党的话，应该是信仰也同样坚定，人是有气场的，当你表现出比别人更坚定的信仰者，肯定更受到别人的尊敬，尤其是坚定我的政治信仰。”许泽玮说。

说到许泽玮政治信仰，就不得不从许泽玮小时候说起，那时候母亲的行为潜移默化的影响着他，小小年纪他就开始对党员有了颇为具体的认识。

“我爷爷我母亲都是党员，都对我有比较大的具体的影响。”许泽玮讲述了一件童年小事，特别小的时候，他当时居住的家属院有公共水房，水老是开着。那时候每天晚上他妈妈就领着还在读小学的许泽玮去关水龙头。“她会带我特别着重的看党的有关理论，她会有步骤的让我去看。”

学习党的各项方针政策，是许泽玮从小养成的习惯。在成为一名党员后，他时刻以党员的标准严格要求自己。在公司成立党支部开展党建工作时，他也努力让更多丰富多样的活动让更多年轻人积极加入其中。

91科技集团的党建活动丰富多样。有一次党组织生活会就放在了一家KTV里面。在KTV里面通过唱红歌，唱建设时期的一些积极向上的歌曲，通过形式创新的党组织活动，给年轻人带来了更多的亲和感。

91科技集团的组织生活会定期举办，而且时间都选在工作日，这已经成为了职业发展和个人成长的一部分。让党建和员工的发展紧密联系，将党建工作落在实实在在的事上，不仅如此。许泽玮还将批评与自我批评借鉴到了公司的管理中，让每个员工批评自己这个董事长，让员工批评自己的上级，让同事间相互批评和自我批评，而且，必须不顾情面，狠狠批评。

许泽玮说：“我们曾经提出过一个口号，把你离职的时候说的说在在职的时候说出来。把心中的不满实话说出来，这样不就有可能不离职了么。”

红色体验基地  社会效益和经济效益上的双赢

图为：北京电视台专题报道北京榜样、91科技集团许泽玮：红色引擎伴我行

对内通过批评与自我批评及时改善公司管理上的疏忽，甚至建立一些利于公司的新制度,为公司发展打下坚实基础，对外，许泽玮也时刻铭记党员责任。早在还没创业时，许泽玮就曾每月拿出500元的工资资助贫困学生，自己创立公司后，他更是积极投身公益，一次偶然的机会，他参与到了大庄科红色教育基地的项目中，为公司获得了社会效益和经济效益上的双赢。

“北京市延庆区大庄科乡有一个平北抗日纪念馆。最初我去参加一个延庆区做的活动，当时我认为是一次捐赠活动。但是跟区里的领导，包括当地的领导沟通的时候，我发现可以把它变成一个基地。我们把它变成一个体验式的教学的基地。”

目前，红色大庄科通过合理的规划，以及商业化的运作，已经成为北京市一条重要的红色旅游路线，并成为北京以及周边省市重要的爱国主义教育体验基地，目前已接待各企事业单位及个人近10万人次。红色大庄科大力发展红色旅游，推进精准扶贫，盘活了整个村庄，走出了一条依托当地红色资源、借力互联网发展的乡村振兴之路。

未来，91科技集团将不忘初心，牢记使命，发扬榜样的精神和力量，鼓励更多社会主体投身创新创业，弘扬企业家精神，不断强化社会责任意识，以党建为企业发展的“红色引擎”，积极履行在普惠金融、创业创新、青年成长、精准扶贫、拥军拥属等领域的社会责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。